Sote-ammattilaisten ensimmäiset innovaatiovalmennukset

Oulun yliopistollinen sairaala x Terveyden Innovaattorit

Oulun yliopistollinen sairaala - Sote-ammattilaisten ensimmäiset innovaatiovalmennukset

Ongelma

Terveydenhuollon ammattilaisilla on usein hyviä kehittämisideoita, mutta puuttuvat taidot, tuki ja itseluottamus niiden viemiseksi eteenpäin. Innovatiivista työotetta ja kehittämiskulttuuria ei systemaattisesti tuettu, eikä kehittämistyölle ollut selkeitä rakenteita tai innostavia toimintamalleja.

Ratkaisu

Oulun yliopistollisessa sairaalassa (OYS) järjestettiin vuosina 2016–2017 terveydenhuollon ammattilaisten innovaatiovalmennuskokeilu, jonka tavoitteena oli tarjota tietoa, taitoa ja rohkaisua kehittämistyöhön. Valmennus koostui sekä innovoinnin perustaitojen koulutuksista että osastokohtaisista jatkovalmennuksista. Yhteensä järjestettiin 15 tilaisuutta, joissa oli 91 osallistujaa eri ammattiryhmistä kätilöistä ylilääkäreihin ja radiologeista apulaisosastonhoitajiin.

Hyöty

  • Osallistujat saivat käytännön työkaluja ja rohkeutta kehittämiseen

  • Valmennus auttoi tunnistamaan ja jäsentämään kehittämiskohteita

  • Innostus, itsevarmuus ja kehittämismyönteisyys kasvoivat

  • Laaja ammatillinen osallistujajoukko loi moniammatillista kehittämiskulttuuria

  • Pilotti toimi pohjana jatkokoulutuksille

Projektiryhmä:

Eeva Kiuru, Health Innovation Academy Oy
Innovaatio- ja kehittämistaitojen kouluttaja

  • koulutusten suunnittelu ja toteutus

  • kokeilukulttuurin, yhteiskehittämisen, muutosjohtamisen ja digitalisaation asiantuntemus

  • kehittämisprojektien ohjaus

Rahoitus:

Koulutuspilotin rahoitti AIKO-hanke / BusinessOulu

“Eeva onnistui luomaan kannustavan ja positiivisen ilmapiirin koulutuksessa.”

— Koulutukseen osallistunut hoitaja, OYS

Kiinnostuitko?

Haluatko kuulla lisää siitä, miten Terveyden innovaattorit voi auttaa sinua tai organisaatiotasi? Ota yhteyttä, niin etsitään yhdessä parhaat ratkaisut!