Eeva Kiuru osallistui Aalto yliopiston Facilitating Change -kurssille. Tässä kirjoituksessa hän reflektoi tärkeimpiä oivalluksiaan kurssilta. Esiin nousee samat teemat, joita myös sote-kentällä juuri nyt pohditaan: yhteisen ymmärryksen rakentaminen, käyttäytymisen muutos, rutiinien muutos, toiminnan muutos, työn identiteetin muutos, epävarmuudessa toimiminen, fasilitointi, kulttuuri ja muutosjohtaminen.

Tämän vuoden Nordic Business Forum tarjoili paljon puhuttelevia ajatuksia terveyden innovaattorin näkökulmasta katsottuna. Puhujien viestit liittyivät luovuuteen, oppimiseen, muutokseen ja ihmisten väliseen yhteyteen. Tässä poimintoja, jotka jäivät vahvasti mieleen